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 [商道]盖茨名言+羊皮卷 |
盖茨名言 + 羊皮卷
一，盖茨给青年的11条忠告
1．生活是不公平的，你要去适应它。
2．这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。
3．刚从学校走出来时你不可能一个月挣4万美元，不会成为哪家公司的副总裁，更不会拥有 一部汽车，直到你将这些都挣到手的那一天。
4．如果你认为学校里的老师过于严厉，那么等你有了老板再回头想一想。如果您认为公司力的老板过于苛刻，那么等你当了老板再回头想一想。 |
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| [羊皮卷]羊皮卷 |
| lhb发表于：2007-5-28 10:43:47 |
最伟大的推销员 羊皮卷 音频版
·羊皮卷(之二)－我要用全身心的爱来迎接今天
·羊皮卷(之三)－坚持不懈．直到成功
·羊皮卷(之四)－我是自然界最伟大的奇迹
·羊皮卷(之五)－假如今天是我生命中的最后一天
·羊皮卷(之六)-今天我学会控制情绪
·羊皮卷(之七)-我要笑遍世界
·羊皮卷(之八)-今天我要加倍重视自己的价值
·羊皮卷(之九)-我现在就付诸行动
 http://downs.dqc |
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| [管理]如何招聘到新的核心员工？ |
| lhb发表于：2007-1-13 15:47:20 |
与如何应对核心员工离职永远相伴的就是如何招聘到新的核心员工,时值招聘高峰企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢？
〖为什么挑不出人才？〗
任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？一般的面试就是问几个常识性的基础问题，然后就凭感觉了。有规模的企业则多几道复试，一拨儿又一拨儿人把应聘者折腾了几个来回也拿不定主意。审犯人一般的面试，用来招聘普通员工还勉强凑合，而对于骨干核心员 |
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